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燕子山矿加强人才队伍建设


2020-03-18 来源: 燕子山矿
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  一直以来,燕子山矿按照集团公司“1311”选人用人标准,加强人才队伍建设,打造忠诚、干净、担当的优秀干部队伍,为企业高质量发展提供人才保障。

  该矿树立“转观念、抓重点、严把关、重培养、促成才”人才培养理念,制定并实施了优秀年轻干部培养计划,推行“1311”金燕讲堂和“模拟职务工作法”,开展了干部交流挂职锻炼工作,为年轻优秀人才成长提供广阔平台。

  该矿集中整治党员干部“不担当、不作为、慢作为、乱作为”的问题,采取动态检查、定期督查等方式,对不谋事、不担当、只做表面文章、没有能力的干部进行调整,提拔任用有能力、有作为的优秀人才,全面调动广大员工干事创业的积极性。同时,该矿还建立干部合理容错纠错机制,对于工作业绩突出、综合评价高,能够大胆创新、勇于担当的党员干部给予合理适度的包容和容错姿态,全力激发各类人才的干事创业活力。
                                     (通讯员:吕存 张佳 责编:胡延薇 刘丹)